《方案》明确，甘肃省检察机关将用两年左右时间，聚焦全省政法专项编制30名左右基层检察院（以下简称“小院”）在队伍建设、业务开展、服务保障等方面存在的突出问题和薄弱环节，通过实施深化调研精准画像、建立办实事清单、拓展联系基层范围、强化精准业务指导、强化人才智力支撑、优化教育培训供给、探索“全科检察官”培养、培育选树特色品牌、加大经费装备保障、推进数智检察赋能、搭建交流互鉴平台、强化总结宣传推广等12项举措，探索形成符合甘肃省实际、具有甘肃特色的小院提升路径，使纳入提升行动的30个小院达到政治建设得到新加强、核心业务实现新突破、队伍素能迈上新台阶、检务保障达到新水平、管理效能实现新提升，示范带动全省基层检察院建设水平整体跃升，为“十五五”时期开创全省检察工作新局面奠定坚实基础。

《方案》指出，要将“小院提升”行动置于全省检察工作大局中统筹谋划，处理好顶层设计与基层探索、重点突破与整体推进、上级支持与自身努力关系，充分发挥检察一体化优势，形成上下贯通、条块结合、协同发力的工作格局。充分考虑各小院区位特点、发展基础、短板差异，精准把脉、对症开方，做到一院一策、精准滴灌；尊重基层首创精神，鼓励小院结合自身实际，探索差异化、特色化发展路径。聚焦小院存在的办案力量不足、业务能力相对较弱、管理规范化程度不高等突出问题，出实招、求实效，把解决实际问题作为检验提升成效的根本标尺，力戒形式主义，确保各项措施落地见效。

《方案》还从加强组织领导、强化协同配合、坚持精准施策、严格督导考评、严明纪律作风等方面提出要求，明确“省院指导、市院主抓、小院主责”的责任机制，将行动成效纳入年度考核评价，切实为小院减负增效。